Заявление о перечислении зарплаты на карту

Перечисление зарплаты на карту: образец заявления

Например, бухгалтерия может переводить зарплату полностью на карту.Некоторые работодатели предпочитают выдавать аванс на руки. При этом может быть установлено и процентное соотношение между наличными и безналичными средствами.Часто руководство заключает соглашения с банками об обслуживании предприятия.

Все сотрудники организации становятся участниками зарплатного проекта. Они получают пластиковые карты, на которые впоследствии бухгалтерия переводит денежные средства. В этом случае работодателям удобнее переводить сразу всю сумму заработной платы на счета своих служащих.Подробнее об этом см. «».Имейте в виду: сотрудник не обязан получать зарплатную карту конкретного банка по указанию руководителя.
Он имеет право самостоятельно выбрать удобное для себя финансовое учреждение, в которое компания будет переводить зарплату на карту.Все затраты по проведению перевода зарплаты сотрудникам берет на себя работодатель.

Заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту: образец

Важно, чтобы в или в трудовом договоре был зафиксирован пункт об условиях перечисления заработной платы сотрудникам в безналичной форме. Заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту (образец) работодатель должен запросить у сотрудника независимо от того, каким образом будет перечисляться вознаграждение за труд. Это могут быть счета, открытые в рамках зарплатного проекта или личный счет сотрудника, открытый им самостоятельно.

При отсутствии заявления на перевод зарплаты на карту (образец) и при отсутствии в трудовом договоре возможности безналичной выплаты зарплаты вознаграждение за труд выдается в кассе в наличной форме, так как работодатель не вправе осуществлять соответствующие расчеты с сотрудниками в безналичной форме принудительно.

Читайте по теме в электронном журнале Справка Ф.

Как написать заявление на перечисление зарплаты на личную карту?

Он работает в отношении всех категорий работников, как работающих на условиях основных трудовых договоров, так и устроившихся на работу по совместительству.

В эту схему не включаются выплаты, производимые по договору подряда, или когда имеется возмездное оказание услуг.

В данной ситуации нет заработной платы, поэтому расчет с сотрудником идет по условиям, обозначенным в договоре. В соответствии с общими правилами выплаты по заработной плате осуществляются по месту работы. В кредитную организацию финансовые средства работника переводятся в случае, когда он составил соответствующее заявление.

Образец заявления. ________________________________ (ФИО, должность руководителя и наименование работодателя) от: _______________________________ (ФИО, должность, адрес, телефон) ЗАЯВЛЕНИЕ о перечислении заработной платы на карту Прошу перечислять мою заработную плату и прочие выплаты на банковскую карту по следующим реквизитам:_____.

Дата подачи заявления «___»_________ ____ г.

Как написать заявление о перечислении заработной платы на карту

Для оформления такой формы начисления денежных средств сотрудник обязан дать согласие на данную процедуру в письменном виде заявления.

Работодатель, в свою очередь, обязуется предоставлять расчетный лист зарплаты в соответствии со 136 статьей Трудового Кодекса Российской Федерации.

Также необходимо составление письменного соглашения с банком, который открыл работнику счет.

Необходимо предоставить реестр, в котором должны содержаться:

  1. фамилия, имя и отчество работника;
  2. реквизиты счетов и сумм перевода, которые подлежат к зачислению.
  3. платежные атрибуты;

Реестр подписывается лицом с юридической ответственностью, который обладает правом подписывать документы с расчетами,

Заявление на перечисление зарплаты на банковскую карту: для чего пишется, как правильно его написать

Если он не определен, то администрация должна проводить выплаты денежных сумм в месте осуществления работником своей работы наличными денежными средствами.

Банк подготовит и выдаст банковскую карточку, в дальнейшем на нее будет поступать зарплата.

За ним также закрепляется право выбирать в каком именно банке он будет получать зарплату.

Он может менять свои реквизиты по своему собственному желанию. Основное правило при этом, которое ему нужно соблюдать — обязанность предупредить своего работодателя об этом не менее чем за пять дней. бухпроффиВнимание! Поэтому заявление о перечисление зарплаты на карточку имеет такое большое значение.
Работодатель рекомендуется не игнорировать данный момент.

Работнику дано право самостоятельно выбирать как именно нужно осуществлять выплату зарплаты. Это может выплата через кассу, либо путем перечисления безналичным путем.

При этом он может выбрать одновременно и перечисление, и выплату наличными.

Заявление о перечислении заработной платы на карту

Такое условие должно указываться в одном из нижеперечисленных документов, а именно:

  1. в трудовом соглашении.
  2. в коллективном договоре;

В этих документах работодатель указывает механизм осуществления выплат работникам.

К примеру, бухгалтерия может переводить заработную плату на карту в полном объеме. Некоторые руководители выдают сотрудникам аванс на руки, а остальную часть переводят на карту.

В документах можно прописать соотношение между наличными и безналичными денежными средствами в процентном соотношении. Нередко руководство организаций заключает договоры с банками об обслуживании компании. В этом случае все сотрудники организации — участники зарплатного проекта.

Заявление на перечисление зарплаты на карту

136 письменное извещение должно быть подано не позже 5 дн.

Это означает, что каждый работник получает пластиковую карту банка, на которую бухгалтерия переводит его зарплату.

(рабочих) до дня выдачи заработка.Обратите внимание! Если сотрудник при устройстве на работу уже имеет открытый счет в банке, допускается перечисление заработка на этот личный счет, а не зарплатный.

Однако в этом случае работник также обязан составить письменное заявление с реквизитами для перечисления заработка. Если же физлицо отказывается предоставлять данные для безналичных расчетов, предприятие обязано выдавать ему зарплату наличными в кассе.Следовательно, мы выяснили, что безналичный порядок выплаты заработной платы осуществляется только при наличии согласия сотрудника, составленного в письменном виде. Условие о форме расчетов необходимо закрепить в трудовом договоре (индивидуальном или же коллективном).

Как именно будут осуществляться выплаты, решает каждая организация самостоятельно с учетом особенностей деятельности, рабочего режима и других факторов.К примеру, можно аванс перечислять на карточки, а окончательную сумму зарплаты – из кассы.

Заявление на перечисление зарплаты на карту — образец

Если такие заявления фирме предоставлены не будут, зарплату придется получать в кассе, поскольку принудительно осуществлять расчеты с сотрудниками в безналичной форме работодатель не вправе. Изучим особенности структуры заявления.

В заявлении на перечисление зарплаты на карту указываются:

  1. Ф. И. О. и должность сотрудника, которому адресуется документ (как правило, это генеральный директор компании или главный бухгалтер);
  2. наименование документа: «Заявление о перечислении заработной платы на счет в кредитно-финансовой организации (банковскую карту)»;
  3. основной текст, где работник, ссылаясь на ст. 136 ТК РФ, выражает просьбу о перечислении заработной платы на счет в банке и указывает необходимые реквизиты, в том числе номер карты;
  4. дата составления заявления.
  5. Ф. И. О. и должность составителя;

Документ должен быть подписан лично сотрудником.

Заявление на перечисление зарплаты на карту

Это быстро и бесплатно!

Если зарплата персоналу выплачивается безналичным перечислением, то должен быть открыт в банке счет на работника, на который и будут перечисляться денежные средства. Многие организации открывают самостоятельно счета на работников, заключая договор с банковских учреждением на открытие зарплатных карт, однако право работника просить работодателя перечислять заработную плату на любой счет, указанный работником.

Сотруднику следует написать заявление на перечисление зарплаты на расчетный счет, указав платежные реквизиты. Заявление пишется на имя руководителя и включает просьбу перечислять заработную плату на карту банка. Бланк оформляется на чистом листе бумаги, вверху пишется ФИО директора, название компании, ФИО заявителя.

В тексте нужно прописать наименование банка, в котором открыт счет, реквизиты банка и номер счета и карты.