Срок предоставление повестки на гос обязанности

Оглавление:

Как оформить отсутствие работника, если он выполняет государственные обязанности?

Трудовое законодательство (ст. 170 ТК РФ) предписывает работодателю освободить сотрудника от работы с сохранением за ним места работы (или должности) на время исполнения государственных или общественных обязанностей.

Эти понятия законодатель четко не разделяет.

Но нам это сделать необходимо. Под общественными обязанностями подразумеваются, например, участие работника в коллективных переговорах в качестве представителя сторон[1], исполнение обязанностей трудового арбитра, посредника при разрешении коллективного трудового спора, донорство[2]. Под государственными обязанностями – участие в деятельности какого-либо государственного органа, который привлек гражданина к выполнению определенных задач.

И эти обязанности, бесспорно, являются наиболее важными и ответственными.

Постановление Правительства РФ от 11 ноября 2006 г.
Самая распространенная гособязанность, встречающаяся в практике кадровиков, – призыв работающих граждан на военные сборы[3].

N 663 «Об утверждении Положения о призыве на военную службу граждан Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями)

20 мая 2014 г., 30 сентября 2017 г.

I. Общие положения Правительства РФ от 20 мая 2014 г. N 465 в пункт 1 внесены изменения 1. Настоящее Положение, разработанное в соответствии с «О воинской обязанности и военной службе» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации по вопросам обороны, воинской обязанности и военной службы, определяет порядок призыва на военную службу граждан Российской Федерации мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящих или обязанных состоять на воинском учете и не пребывающих в запасе (далее — призывники).

II. Порядок призыва на военную службу граждан Российской Федерации, не пребывающих в запасе См. по подготовке и проведению мероприятий, связанных с призывом на военную службу граждан Российской Федерации, не пребывающих в запасе, утвержденную Минобороны РФ от 2 октября 2007 г.

Исполнение работником государственных или общественных обязанностей (Куревина Л.В.)

124 ТК РФ отпуск работнику продлевается или переносится.Конкретный перечень государственных и общественных обязанностей Трудовым кодексом не предусмотрен, но к общеустановленным обязанностям можно отнести:1) явку в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуру, налоговую инспекцию или суд в качестве свидетеля, потерпевшего и его законного представителя, эксперта, специалиста, переводчика, понятого, присяжного заседателя;2) исполнение воинских обязанностей, в том числе вызов в военкомат, медицинское освидетельствование, военные сборы и т.п.;3) исполнение обязанностей зарегистрированного кандидата на замещаемую выборную должность в органе государственной власти или местного самоуправления;4) исполнение обязанностей члена избирательной комиссии или комиссии референдума для участия в подготовке и проведении выборов, референдума;5) участие в деятельности профсоюзных организаций и комиссий по трудовым спорам;6) деятельность в качестве добровольных пожарных;7) донорство.

Работника призвали на военные сборы

Порядок призыва, порядок определения начала и окончания сборов, организации их проведения, порядок и размеры материального обеспечения граждан, права и обязанности граждан и должностных лиц организаций, связанных с проведением сборов, определяются Законом N 53-ФЗ и Положением о порядке проведения военных сборов, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.05.2006 N 333 (далее — Положение).

Кроме этого, Президент РФ ежегодно издает указы о призыве граждан РФ, пребывающих в запасе, на военные сборы. Так, о призыве на военные сборы в 2012 году издан Указ от 08.02.2012 N 147. Из числа каких граждан создается запас Вооруженных Сил, говорится в ст. 52 Закона N 53-ФЗ. Он состоит из: — уволенных с военной службы; — успешно завершивших обучение по программе военной подготовки офицеров запаса на военных кафедрах при федеральных государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования и окончивших эти образовательные учреждения; — не прошедших военную службу в связи с освобождением от призыва на военную службу; — не прошедших военную службу в связи с предоставлением отсрочек от призыва на военную службу или не призванных на военную службу по каким-либо другим причинам по достижении ими возраста 27 лет; — уволенных с военной службы без постановки на воинский учет и в последующем поставленных на воинский учет в военных комиссариатах; — прошедших альтернативную гражданскую службу; — женского пола, имеющих военно-учетную специальность (ст.

52 Закона N 53-ФЗ)

Призыв на военную службу. Порядок призыва на военную службу. Срок военной службы по призыву

Данный правовой акт регулирует практически все аспекты, актуальные для комплектования Вооруженных сил РФ призывниками, а также кадрами по контракту.Конкретно призыв в армию регулируется 4-м разделом рассматриваемого ФЗ.

В частности, в самом его начале, в 22-й статье, указывается, кто может быть призван на службу в ВС РФ. Начнем, таким образом, с этого аспекта.Прохождение военной службы по призыву — обязанность всех граждан РФ мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет.

В числе ключевых критериев — нахождение на воинском учете, а также отсутствие статуса пребывающего в запасе Вооруженных сил. В свою очередь, не могут быть призваны в армию россияне, которые в официальном порядке получили освобождение от соответствующей обязанности, те, у кого есть отсрочка, а также граждане, которые по тем или иным причинам не подлежат зачислению в ряды ВС РФ.Рассмотрим аспект, касающийся освобождения от призыва в армию.

Призыв на военную службу: что нужно знать кадровику

Это необходимо для правильного оформления отсутствия сотрудника и для признания правомерности данных действий. Всех сотрудников организации согласно Федеральному закону от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее — Закон № 53-ФЗ) можно разделить на 4 категории:

    граждане, подлежащие призыву на военную службу; граждане, не подлежащие призыву на военную службу; граждане, освобожденные от исполнения воинской обязанности и призыва на военную службу; граждане, имеющие право на отсрочку от призыва на военную службу.

    Граждане, подлежащие призыву, — это лица мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие или не состоящие на воинском учете, но обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе.

Карьера

Эти понятия законодатель четко не разделяет.

Но нам это сделать необходимо.

Под общественными обязанностями подразумеваются, например, участие работника в коллективных переговорах в качестве представителя сторон[1], исполнение обязанностей трудового арбитра, посредника при разрешении коллективного трудового спора, донорство[2]. Под государственными обязанностями – участие в деятельности какого-либо государственного органа, который привлек гражданина к выполнению определенных задач.
И эти обязанности, бесспорно, являются наиболее важными и ответственными. Самая распространенная гособязанность, встречающаяся в практике кадровиков, – призыв работающих граждан на военные сборы[3].

Одной из наиболее редких является привлечение работника в качестве эксперта, например, в суд или органы предварительного следствия.

Организация призыва на военную службу.

Основание и порядок предоставления отсрочки и освобождение от воинской службы

признанным в установленном порядке временно негодными к военной службе по состоянию здоровья — на срок до одного года; б) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, же­ной, родным братом, родной сестрой, дедушкой, ба­бушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не на­ходятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в постоянном по­стороннем уходе (помощи, надзоре) или являются инвалидами первой или второй группы, достигли пенсионного возраста по старости или не достигли возраста 18 лет; в) имеющим ребенка, воспитываемого без матери; г) имеющим двух и более детей; д) имеющим ребенка в возрасте до трех лет. Отсрочка предоставляется также некоторым другим категориям граждан.

Исполнение общественных и государственных обязанностей – гарантии и компенсации по Трудовому Кодексу РФ

  1. явка в орган предварительного следствия, дознания;
  2. осуществление избирательного права;
  3. исполнение депутатских обязанностей;
  4. исполнение других общественных или государственных обязанностей.
  5. явка по вызову в орган соцзащиты населения в качестве свидетелей;
  6. явка к прокурору или в суд в качестве эксперта, специалиста, свидетеля, потерпевшего, понятого, переводчика;
  7. участие в судебных заседаниях в качестве представителей общественных организаций и трудовых коллективов, народных заседателей, общественных защитников или обвинителей;

Согласно ст. 170 ТК РФ за гражданами, которые привлекаются к исполнению государственных и общественных обязанностей, сохраняется место работы.